2017 er lige forbi, og 2018 er på plan med nye forhåbninger. 5 januar 2018, med håb om det nye år, Tianyingtai import og eksport marketing team, forarbejdning og salg, forarbejdningsvirksomhed direktør samlet i Gruppe A, tredje sal konferencelokale, underskrive deres eget 2018 Års engagement - "ansvar hensigtserklæring. "
Før underskriftsceremonien fremlagde virksomhedens administrerende direktør åbningsanmærkningerne i begyndelsen af historien: "Målsætningsbrevet" blev underskrevet i 2018, hvilket er alles engagement i virksomhedens overordnede mål. Det er også et incitament for alle at arbejde i 2018 og meddelte, at Day Thai Import and Export 2018 officielt begyndte "mål ansvarbog" signeringsceremonien.
Marketing Center Manager tog føringen på vegne af afdelingen for at underskrive 2018 Marketing Center Department "mål ansvar bog", så ledede hver holdleder gruppemedlemmerne til at underskrive denne gruppe af mål og personlige mål, forarbejdning og salg og forarbejdning plante direktør Tang også underskrevet bogen Department 2018 mission mål.
"Target Responsibility Statement" underskrevet efter marketing center manager Shi Jinlei at dele med dig synspunkter af undertegnelsen. "Dagens afmeldingsceremoni er af stor betydning. Først og fremmest er dette et svar i 2017. I 2017 var det et specielt år for import og eksport, med dets organisationsstruktur opgraderet og farvel til solo kamp mens du injicerer meget af frisk blod. Selv om nogle kolleger Erfaring ikke er nok, men gennem årets hårdt arbejde og vækst har vi nu evnen til at udvikle forretninger, og jeg tror, at vi alle vil komme med et tilfredsstillende svarark inden 2018. For det andet er " Ansvarlig ansvarlig part "vil blive underskrevet for det følgende år Af arbejdet påpegede retningen, der er kun drivkraft i retning af samme tid, det er også et ansvar, der begge er ansvarlige for virksomheden, men også ansvarlig for deres egen Endelig håber jeg alle forretningsfolk i 2018 kan huske på mission, arbejde sammen for at skabe strålende. "
Derefter har forretningsholdsmedlemmerne også fremsat synspunkter:
Gruppe 1: Dette år føles komplekst, der er fortrydelse gevinster. Nytår er stadig fuld af tillid, fortrydelse i 2017 vil gøre op i 2018, 2018 ned på jorden!
Gruppe 2: Signeringsceremonien er meget rituel og har nu lagt grunden til et hold, der vil blive oprettet i 2018, i håb om at opnå nogle gevinster i dets værdi inden 2018. 2018, fast tro på praktiske tiltag for at opnå eller endda overstige målet, så dagene skal være thailandske produkter over hele verden hvert hjørne.
Gruppe 3: 2017 er fra "0" til et år, lærte meget, mange gevinster, men anerkender også deres egen mangel på tak til firmaet for at levere platformen. 2018, Himlen skal give dig selv en chance, men også give dig selv en chance, jeg håber du arbejder sammen for at bevise sig selv.
Gruppe 4: De fire holdlederne nævnte de fleste af de nyuddannede i teamet. På nuværende tidspunkt har alle gennemført overgangen fra de nyuddannede til samfundet, og 2018 vil blive forvaltet i holdmodus. Virksomheden er en god platform for alle, jeg håber vi kan vise deres egne fordele og ulemper, at spille direktør, for at blive superhold. Derefter opsummerede holdmedlemmerne deres arbejde: fra det tillidsfulde overfor den grusomme realitet, lærte de meget, men vil fortsætte med at skabe tillid til det bedste bidrag til bygningen af holdet, men også for kolleger på egen hånd taknemmelighed for at hjælpe med at vokse; har også tillid til succesen med en solid akkumulering.
Liu Pengqi, leder af behandlingstjenester, udtrykte også sin beslutsomhed: I det nye år vil det øge ledelsesniveauet, koordinere forskellige opgaver og lede holdet til at gøre et godt stykke arbejde i arbejdsplanen. Arbejd løbende med at lære af kolleger, lære gode arbejdsmetoder, forbedre sig selv og holdet til at tilpasse sig virksomhedens udvikling. I sidste ende bidrager et ord, gør et godt stykke arbejde for at nå 2018 forretningsplanens mål, deres største styrke til at returnere historien om det samlede beløb, der er givet mig.
Fabriksdirektør Tang delte også sine arbejdsarrangementer med dig: I 2018 vil forarbejdningsværkstederne blive implementeret i overensstemmelse med selskabets regler og forskrifter, udføre arbejde og fremme virksomhedens magre projekter. Gode interne og eksterne tjenester til kunder, forsink ikke alle levering. Derudover vil også forbedre forarbejdningskvaliteten i henhold til kundens krav. Og i løbet af året for at øge sikkerhedsbevidstheden, for at opnå "0" arbejdsrelaterede skader.
Derefter jublede Fang Feihu, projektleder for Lean Operations i Oppenheimer, på arbejdet for det kommende år og mindede alle om, at markedsendringernes hastighed har overgået fantasien og er blevet integreret i tidernes forandringer og er bevist vellykket. , Kan også medbringe retfærdighed og fremsætte nogle forslag til alle. Endelig, at dele med dig et par ord: 1. Ungdom irrelevant, det er du ikke genkender hvert øjeblik. 2. For dig selv væk fra bagvejen er livet overalt. 3. Lykke kæmper for at komme ud. Altid tro, at smukke ting er ved at ske. 4. Lad ikke årets plan blive en joke næste år.
Ceremoniens sidste historie sagde altid: "Target Responsibility Letter" vil blive revideret efter underskrivelsen af lønningsplanen, andelen af Kommissionen vil helt sikkert gøre alle tilfredse, 2018 virksomheder fast besluttet på at støtte alle i arbejdet, vi skal arbejde hårdt . Vi tegner alle målsætningen om raffinement, er at behandle kontrol, arbejde med mål. Og gennem processtyring, for at nå målet. 2018, vi falder ikke bag Håber, at i slutningen af 2018 ikke kun for at nå målet, men også at gå ud over målet.
I gruppens foto og bifald fra alle deltagerne afsluttede mødet hidtil!
